声明：专注 2017湖南永州市城投招聘调整部分岗位开考比例和招聘计划公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：5-8万元/年 咨询费佣：5-8万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.41 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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永州市城投2017年公开招聘工作人员网上报名、现场资格审查及缴费已经结束，其中少数招聘职位未达到最低笔试开考比例。根据招聘实施方案要求，结合报名情况，市城投决定对部分岗位的招聘计划和开考比例进行调整，具体如下：
一、下列岗位调整招聘计划
| 岗位名称 | 招聘计划需求人数 | 调整后需求人数 |
| 地质勘探员 | 2 | 1 |
| 财务人员 | 4 | 6 |
| 工程技术员2 | 6 | 8 |
| 工程技术员4 | 5 | 7 |
| 备注： 1、地质勘探员岗位核减的1名招聘计划需求人数调整至工程技术员2岗位需求人数； 2、审计员、风控管理员岗位招聘计划需求人数调整至财务人员岗位需求人数（专业知识考试方向不变）； 3、工程技术员1岗位招聘计划需求人数调整至工程技术员2岗位需求人数（工程技术员1岗位专业知识考试方向不变）。 4、工程造价员、工程技术员3岗位招聘计划需求人数调整至工程技术员4（工程造价员、工程技术员3岗位专业知识考试方向不变）。 | ||
二、下列岗位调整笔试开考比例进行开考
| 岗位名称 | 原开考比例 | 现开考比例 |
| 通信工程管理员 | 1:5 | 1:4 |
| 地质勘探员 | 1:5 | 1:4 |
原标题：关于调整永州市城投2017年公开招聘部分岗位开考比例和招聘计划的公告
永州市城市建设投资发展有限责任公司
2017年9月2日
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