声明：专注 2017年湖南永州市开发建设投资有限公司招聘方案 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：15万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：6-10万元/岗 交易方式：分期支付 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.54 回本周期：<7个月 预约人数：>12人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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永州市开发建设投资有限公司是经永州市委、市政府批准、永州经济技术开发区出资50亿元组建的中Ⅱ型国有独资公司，实行企业化管理。因工作需要，面向社会招聘公司综合管理部部长、经营发展部部长各一名,工程部专业技术人员2名。现将招聘方案公布如下：
一、招聘原则
(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
(二)坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
二、招聘条件
(一)遵守法律法规和各项规章制度;
(二)身体健康，具有良好的品行和职业道德;
(三)符合招聘岗位所需的年龄、学历、专业条件和身体条件及其他资格条件;
(四)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)证书，对有疑义的学历(学位)证书，以省以上教育行政部门认定的结果为准。
(五)下列人员不得报考：尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
三、招聘岗位、计划人数及岗位条件。详见《永州市开发建设投资有限公司公开招考岗位表》(见附表)。
四、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过永州日报、永州人才网、永州市电视台等媒体网络面向社会公开发布。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：2017年7月19日到2017年7月25日
2、报名地点：永州市开发建设投资有限公司(永州经济技术开发区总部经济大厦13楼) 电话：
联系人：岑先生()
3、报名方式：现场报名(允许委托报名)。
4、报名要求：请应聘者携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证、个人简历和其他与岗位要求相关的材料原件及复印件、2张近期同底1寸免冠半身照片到永州市开发建设投资有限公司综合管理部现场报名(假日请先电话联系)。每位应聘人员只能填报1个岗位，多报者，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料。凡因本人填写信息错误而导致的一切后果自行负责;存在弄虚作假的，一经查实即取消资格。
(三)资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，应聘者需提供资历证明等相应资料。
(四)考试方法
综合管理部部长、经营发展部部长考试采取笔试+面试的方式进行。工程部专业技术人员采取面试方式进行。
(五)体检：根据考试综合成绩排名，按照1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行事业单位公开招聘工作人员的有关规定执行，统一到指定的医院进行体检，体检不合格者不予聘用。体检费用由用人单位承担。
(六)考察
(七)办理聘用手续
五、用工形式及待遇
用工形式为劳动合同制。根据考试结果，择优录用，签订劳动合同。薪金待遇由基本薪酬和绩效薪酬组成。部长年薪6-10万，工程部专业技术人员年薪不低于6万，单位缴纳社会保险和住房公积金。
永州市开发建设投资有限公司公开招考岗位表:
http://www.0746job.com/job_manage/files/at.doc
原标题：永州市开发建设投资有限公司招聘方案
永州市开发建设投资有限公司
2017年7月18日
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